| 支店・営業所 | 本社のみ |
|---|---|
| 資本金 | 2,000万円 |
| 設立年月 | 1954年5月 |
| 業種 | 卸売・小売・不動産業 |
| 事業概要 | プロパンガスの販売 |
| 代表者役職・氏名・年齢 | 代表取締役 篠原 松太郎（70歳） |
| 従業員数／平均年齢 | 男性39名 女性10名 合計49名／平均年齢 38歳 |
| URL | http://www.obrick.co.jp/ |
| 経営理念・哲学 | エネルギーを通じて心豊かな未来文化をはぐくむ |
| 社会保険 | 健康保険 厚生年金 |
| 労働保険 | 雇用保険 労災保険 |
| 公的認証等取得 | ・健康経営優良法人認定 |
| 人事担当部署 | 総務部 |
| 人事担当部署TEL | 0544-24-2211 |
| 人事担当役職 | 部長 |
| 人事担当者名 | 塩川 照明 |
| 人事担当e-mail | shiokawa@obrick.co.jp |
| 募集職種 | 営業企画、接客サービス・販売職 |
|---|---|
| 募集対象の範囲 | 高卒 専門学校・短大卒 高専・大卒 既卒・中途 |
| 採用予定人数 | 1～3名 |
| 積極採用の範囲※募集を制限するものではありません | 理系・文系不問 |
| 職務上の必須資格 | 無 |
| 雇用契約期間 | 期間の定め無 ※正社員採用 |
| 雇用形態 | 正社員（直接雇用・雇用期間の定め無・所定労働フルタイム） |
| 試用期間 |
3ヶ月 試用期間中の労働条件と本採用時の労働条件の相違：無 |
| 勤務地 |
本社（静岡県富士宮市）
|
| 転勤の有無 | 無 |
| 就業時間・休憩時間 |
・変形労働時間 |
| 時間外労働 | 有（15時間） |
| 休日 | 週休2日（年間休日日数 116日） |
| 有給休暇 | 年最大取得可能日数 40日 |
| その他特別休暇 |
|
| 賃金・初任給 |
大 卒月給（基本給） 210,000 円（昇給年1回） ※固定残業代除く 短大卒月給（基本給） 199,000 円（昇給年1回） ※固定残業代除く 高 卒月給（基本給） 188,000 円（昇給年1回） ※固定残業代除く |
| その他手当 |
|
| 固定残業代制度 | 無 |
| 就業場所の受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙・喫煙不可 |
| 募集職種 | 高圧ガス、プロパンガス等の配送業務 |
|---|---|
| 募集対象の範囲 | 高卒 専門学校・短大卒 高専・大卒 既卒・中途 |
| 採用予定人数 | 1～3名 |
| 積極採用の範囲※募集を制限するものではありません | 理系・文系不問 |
| 職務上の必須資格 | 無 |
| 雇用契約期間 | 期間の定め無 ※正社員採用 |
| 雇用形態 | 正社員（直接雇用・雇用期間の定め無・所定労働フルタイム） |
| 試用期間 |
3ヶ月 試用期間中の労働条件と本採用時の労働条件の相違：無 |
| 勤務地 |
本社（静岡県富士宮市）
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| 転勤の有無 | 無 |
| 就業時間・休憩時間 |
・変形労働時間 |
| 時間外労働 | 有（月平均15時間以内） |
| 休日 | 週休2日（年間休日日数 116日） |
| 有給休暇 | 年最大取得可能日数 40日 |
| その他特別休暇 |
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| 賃金・初任給 |
大 卒月給（基本給） 210,000 円（昇給年1回） ※固定残業代除く 短大卒月給（基本給） 199,000 円（昇給年1回） ※固定残業代除く 高 卒月給（基本給） 188,000 円（昇給年1回） ※固定残業代除く |
| その他手当 |
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| 固定残業代制度 | 無 |
| 就業場所の受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙・喫煙不可 |
| 求める人材像 |
求める人物像に沿う方 （ 誠実･勤勉 活動的 熱意･向上心 明るさ ） |
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| 選考方法 |
（備考） |
| 採用の流れ |
書類選考 面接・筆記試験 内定予定 入社予定 |
| 教育研修 | ★教育指導者をワンツーマンで配置 ★充実した研修制度を用意 |
| 在職者居住地 |
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